7月29日-30日，清水川能源公司在綜合樓四樓大會(huì)議室分兩場(chǎng)為新入職員工舉辦了入職歡迎會(huì)，公司黨委書記、董事長(zhǎng)裴昌勝，黨委副書記、總經(jīng)理韓飆，其它領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師、各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人及2022屆新入職員工參會(huì)。

會(huì)上，新入職員工依次做自我介紹，四名新員工代表進(jìn)行發(fā)言。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工表示熱烈歡迎，并圍繞企業(yè)歷史沿革、企業(yè)文化、煤電一體化優(yōu)勢(shì)、未來(lái)發(fā)展前景、人才培養(yǎng)、職業(yè)晉升通道、職工生活區(qū)建設(shè)等方面進(jìn)行了詳盡介紹。
韓飆表示，公司目前處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，人才是高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)，公司的發(fā)展前景與大家息息相關(guān)，希望各位新員工立足崗位、精進(jìn)技術(shù)、不怕吃苦、肯于奉獻(xiàn)，努力提升個(gè)人專業(yè)技術(shù)水平，提高安全防范意識(shí)，并不斷加強(qiáng)安全理論學(xué)習(xí)，將理論知識(shí)應(yīng)用于安全生產(chǎn)工作當(dāng)中，確保個(gè)人人身安全，確保公司生產(chǎn)安全。

裴昌勝對(duì)新員工提出三點(diǎn)要求，一是快速轉(zhuǎn)變，融入企業(yè)。新員工要快速完成身份角色轉(zhuǎn)變，積極投入到工作中去，按照公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化從嚴(yán)要求自己，邁好職業(yè)生涯的第一步。二是勤于學(xué)習(xí)，善于實(shí)踐。要樹(shù)立"愛(ài)學(xué)習(xí)"的自覺(jué)，培養(yǎng)”善學(xué)習(xí)"的能力，向制度學(xué)，向規(guī)程學(xué)，向師傅學(xué)，向身邊的同事學(xué)，將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。三是心懷夢(mèng)想，腳踏實(shí)地。要在公司的幫助下盡快完成個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，建立正確積極的職業(yè)觀和價(jià)值觀。要不甘于平庸，不隨波逐流，始終保持追求和熱情，真正把心思聚焦到公司發(fā)展大局，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想和企業(yè)發(fā)展而不懈奮斗。