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117億!清水川能源公司提前完成年度發(fā)電量“挑戰(zhàn)值目標”

【發(fā)布時間: 2022-11-19 08:56:58 作者:馬宇 付俊齊 瀏覽次數(shù): 次】
截至11月18日,清水川能源公司2022年度累計發(fā)電量達117億千瓦時,提前43天完成集團公司年度發(fā)電量“挑戰(zhàn)值目標”,實現(xiàn)安全生產(chǎn)運行3725天。
“艱難方顯勇毅,磨礪始得玉成”,今年以來,面對電力輔助服務(wù)市場激烈競爭、新冠疫情嚴峻形勢、電煤價格高位不下等不利局面,公司嚴格落實“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的總體要求,牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,全力保障四臺機組安全穩(wěn)定運行,為陜西經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強電力保障。
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消除安全隱患,備戰(zhàn)迎峰度冬
清水川能源公司生產(chǎn)系統(tǒng)在“保安全、保穩(wěn)定”的大前提下,嚴格落實安全、環(huán)保責(zé)任。合理利用機組調(diào)停的有利時機,對所有缺陷做到應(yīng)消必消,嚴把消缺的質(zhì)量關(guān)和驗收關(guān),進一步提高消缺率、降低缺陷復(fù)現(xiàn)率。先后高質(zhì)量完成了四臺機組的等級檢修任務(wù),共完成檢修標準項目1555項,執(zhí)行工作票1697張、操作票459張,嚴格把控設(shè)備質(zhì)量驗收,設(shè)備治理水平持續(xù)向好。扎實開展迎峰度冬各項工作,提前編制《迎峰度冬工作方案》《迎峰度冬安全生產(chǎn)技術(shù)措施》,認真開展生產(chǎn)區(qū)域防凍、防寒、防火專項隱患排查治理,壓實各崗位責(zé)任,保障機組平穩(wěn)度冬。
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加強燃煤管理,保障口糧充足
清水川能源公司充分發(fā)揮煤電一體化優(yōu)勢,緊盯煤炭市場變化,嚴格把控外購煤采購量,最大限度控制燃煤成本。為確保機組“口糧”充足,安排專人對接煤礦生產(chǎn),對每日產(chǎn)煤、堆放、摻混進行全過程管控。當班值長根據(jù)電網(wǎng)負荷預(yù)判以及每日發(fā)電計劃曲線,提前與馮家塔煤礦溝通。著力解決礦井下地質(zhì)構(gòu)造帶、設(shè)備缺陷等實際問題,特別成立配煤摻燒小組確保燃煤熱值穩(wěn)定,保證機組“口糧”質(zhì)高、量足,為公司四臺機組穩(wěn)發(fā)、滿發(fā)提供有力保障。
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錘煉過硬作風(fēng),練就過硬本領(lǐng)
清水川能源公司聚焦重點任務(wù),扎實推進作風(fēng)建設(shè)專項行動,堅持把作風(fēng)建設(shè)與中心工作整體謀劃、一體推進,以提升工作質(zhì)量和效率為目標,開展“效能革命”,創(chuàng)新管理方式,優(yōu)化運轉(zhuǎn)流程,將監(jiān)察督辦結(jié)果融入績效量化考核管理,不斷提高干部職工的效能意識,有效保障生產(chǎn)系統(tǒng)高效率、高效益運轉(zhuǎn)。堅持加強員工思想教育和技能培訓(xùn),積極創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式,選拔一批青年員工到相關(guān)專業(yè)專工崗位進行見習(xí),充分運用生產(chǎn)秘書輪訓(xùn)機制,培養(yǎng)復(fù)合型高素質(zhì)人才,發(fā)揮“傳幫帶”的積極作用,將“課堂”搬進生產(chǎn)現(xiàn)場,提升新員工專業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì),引導(dǎo)員工積極投身生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場。
下一步,清水川能源公司將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,繼續(xù)按照陜投集團、陜能股份各項安排部署,踔厲奮發(fā)、勇毅前行,為公司打造國內(nèi)煤電一體化標桿企業(yè)和陜投集團建成一流國有資本投資運營公司貢獻力量。