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清水川能源公司:做好日常培訓,打造精品班組

【發(fā)布時間: 2023-02-22 08:17:33 作者:劉穎樂 瀏覽次數(shù): 次】
為切實增強運行人員理論知識,提高運行人員實際操作能力,清水川能源公司運行管理部圍繞企業(yè)高質量發(fā)展需求,持續(xù)開展系統(tǒng)性、針對性、連續(xù)性全面培訓工作。
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面對現(xiàn)階段公司三期生產準備部人員缺口現(xiàn)狀,公司運行管理部采取“高級崗位輪崗制”,提前安排具備能力的值班員參與到高級崗位的日常工作中,通過逐步滲透學習,既提升了低崗位人員的技術水平,又減輕了高級值班員的工作負擔。現(xiàn)階段#3、#4機組均已開始實行此項培訓方式,不少值班員表現(xiàn)良好,各項操作調整日漸熟練,對重點參數(shù)的把握更加深入。
部門對新學員采取因材施教的培訓方式,本著“干什么,學什么,缺什么,補什么”的原則,重點加強“兩票三制”、安規(guī)、運行技術標準、系統(tǒng)圖、規(guī)程等方面的培訓,同時結合現(xiàn)場實際和管轄設備,通過技術講解、技術問答、現(xiàn)場考問、定期考察等形式開展現(xiàn)場培訓。
目前運行管理部班組培訓制度日漸規(guī)范,培訓、考試成績與月度績效考核掛鉤,進一步調動了運行人員的學習積極性和主動性,為機組安全穩(wěn)定運行提供了堅強理論、技術支撐。